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成都农村产权交易所

2017年人员招聘工作方案

 

为选拔优秀人才,加强人才队伍建设,适应成都农交所做大做强的需要,从实际出发,特制定本方案。

一、人才招聘的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、执行力强,有工作责任心、团队合作意识;

4、身体健康,形象气质佳,沟通能力强;

5、具备全日制本科或以上学历,具备1年以上工作经验(相关职位有特别要求的,按其要求而定);

6、具备报考职位要求的资格条件。

二、具体职位的具体条件:

(一)业务部门的经理或副经理1-3

1. 任职要求:

1年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽至38周岁;

2专业不限,农林、市场营销、商务管理、经济、金融、法律等相关专业优先;

3)具有行政事业单位科(股)室长(主任)、县级以上国有企业部门经理、民营企业总经理任职经历2年以上等团队管理工作经验;

4具有较强的公文写作能力和沟通协调能力;

5)具有拍卖师资格者优先;

6熟悉农村产权交易相关政策者优先。

2. 岗位职责:

1负责做好与有关市州、县市区相关主管部门的沟通、对接;

2负责土地经营权、林权等交易品种的市场拓展;

3负责推动农村产权流转交易市场体系建设工作;

4负责农村产权会员及经纪人队伍建设与管理工作;

5负责农村产权金融创新业务的拓展工作;

6完成领导交办的其他工作。

(二)区县分公司经理副经理1-3

1.岗位要求:

1)市场营销、工商管理等相关专业优先;

25年以上工作经验,2年以上涉农或交易所工作经验,年龄35岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁;

3)对相应的各类农村产权流转交易业务有所了解,熟悉农村知识产权、农村产权政策、资产处置制度;对开展区(市)县农村产权工作有一定的了解。

2.岗位职责:

1)负责区县分公司的日常管理工作;

2)完成公司下达的年度目标任务;

3)负责与当地政府、相关业务主管部门的沟通与对接;

4)负责维护分公司形象和秩序,提高客户满意度;

5)区县分公司的其它管理服务工作;

6)完成领导交办的其他工作

(三)综合部主管或职员1

1. 任职要求:

1)中共党员;

2)年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽至38周岁;

3)专业不限,文秘、管理、中文等相关专业优先;

4)具有2年以上的工作经验;

5)具有较强的公文写作能力和沟通协调能力;

6)具有2年以上政府、国企单位工作经验者优先。

2. 岗位职责:

1从事党建纪检和文秘工作;

2完成领导交办的其他工作。

(四)风险控制岗主管或职员1

1. 任职要求:

1)年龄30岁以下;

2)法律专业,大学本科以上学历;

3)在公检法机关工作3年以上者优先;

4)具备法律资格证。

2. 岗位职责:

1)负责风险控制工作

2完成领导交办的其他工作。

(五)业务部职员24

 1. 任职要求:

1)年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽至38周岁;

2)专业不限,市场营销、经济、管理、法律、金融等相关专业优先,本科及以上学历;

3)具有一定的公文写作基础和沟通协调能力;

4)了解农村产权制度改革、统筹城乡改革、土地经营权流转、林权流转等产权交易相关政策或有交易所工作经验者优先。

2. 岗位职责

1对农村产权交易业务进行研发、市场推广与拓展;

2拟定农村产权交易业务拓展方案并组织实施;

3拟定金融创新产品方案并组织实施;

4完成领导交办的其他工作。

(六)交易服务部职员4

1. 任职要求:

1)年龄35周岁以下;

2)专业不限,市场营销、经济、管理、法律等相关专业优先,专科及以上学历;

3)能够熟练使用office软件,工作态度认真细致,具有较强执行力,能够遵守劳动纪律,形象气质佳;

注:此岗位的用工方式为人才派遣。

2. 岗位职责:

1负责农村产权“一站式”服务大厅的服务和管理工作;

2完成领导交办的其他工作。

(七)信息技术部主管或职员1

1. 任职要求:

1)年龄30周岁以下;

2)具备两年以上软件编程工作经历;

3)熟练掌握JAVA程序开发,熟练用Html5进行页面设计;

4)熟悉手机APP制作,熟悉微信公众号开发;

5)熟悉LINUX操作系统,并能配置服务器环境,同时掌握ORACLE数据库搭建、备份、恢复等工作。

2. 岗位职责:

1完成各类信息化建设项目的维护及二次开发工作;

2能独立进行网站建设及各业务系统的开发;

3能独立完成手机APP的开发工作

4能独立解决软件开发工程中的技术问题,支持、协助处理其他相关的技术问题;

5能独立进行程序性能的分析和优化工作;

6完成领导交办的其他工作。

三、招聘程序

(一)招聘公告:在成都农村产权交易所官网以及主流招聘网站常年公布,实行常态化招聘。

(二)报名时间: 每月第四周为报名时间。

(三)报名方式:现场报名或网络报名。网络报名将报名材料发至邮箱:nongjiaosuohr@163.com处。

(四)报名材料:《成都农村产权交易所应聘人员登记表》电子版一份。每位应聘人员限报一个岗位。若发现同时报考多个岗位,则取消报名资格。

(五)简历筛选:根据应聘者提供的简历,由成都农村产权交易所按照招聘条件进行筛选。

(六)根据应聘人员简历筛选结果,电话通知面试,时间待定。对拟参加面试的人员,还须进行现场报名,届时须提供本人的身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份,同时提供本人近1个月的1寸免冠照片1张,现场复核《成都农村产权交易所应聘人员登记表》纸质版各类信息并签名。

面试地址:成都市高新区天府二街吉瑞五路396号金控时代广场2楼。

(七)资格审查:由综合管理部对参加面试的人员进行资格审查,主要审查应聘人员的学历、职称、工作经历证明材料。通过资格审查的应聘人员,将所需材料交审核人员留存。

(八)考察考核:考试为现场面试,根据面试情况,对符合应聘条件的人员进行外调、考察、考核,视情况决定是否聘用。

(九)结果公示

根据面试结果,对拟聘用人员将进行不少于5个工作日的结果公示,包括现场公示及网站公示。

(十)入职体检

拟聘用人员必须进行入职体检,体检费用由体检者自行承担。对未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,取消聘用或重新招聘。

四、有关要求

1、拟聘人员应在规定的时限内报到,逾期未报到者,视为自动放弃。

2、拟聘人员报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书,国家党政机关、事业单位人员应提供原单位书面同意辞职或调(流)动的证明书。

3、招聘人员根据工作需要调剂安排岗位,聘用人员须服从调配。 

4、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终,若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

 

应聘联系电话:028-85987196,应聘联系邮箱:nongjiaosuohr@163.com,联系人:张老师

附件:《成都农村产权交易所应聘人员登记表

 

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