为深入落实全面从严治党要求，深化运用“九责工作法”，将普规普纪教育作为加强年轻干部教育管理监督的基础性、长期性工作。近期，成都农交所组织开展“规纪法”专题学习教育活动。公司本部及下属子公司的20名新入职、新提拔、新入党人员参加了学习教育。

公司结合年轻干部岗位特点和廉洁风险，系统梳理并制定了“规纪法”学习清单，涵盖《中华人民共和国监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定及其实施细则、干部职工操办婚丧喜庆事宜相关规定等法律法规、制度文件。通过清单化学习，帮助参学人员清楚掌握“什么能做、什么不能做”。

学习教育活动采取“警示教育+专题学习+知识测试”相结合的方式。集中观看了中央纪委国家监委警示教育短视频《明纪释法——严格教育管理监督 拧紧年轻干部“纪律弦”》，通过典型案例和纪法解读，紧扣年轻干部的成长规律和特点开展教育，进一步增强其纪律意识和底线思维。围绕学习清单内容开展专题学习研究，逐条解读、深入剖析、准确掌握。通过“规纪法”知识应知应会闭卷考试，检验学习效果，以测促学、以学促知，确保纪法知识真正入脑入心，全体参学人员通过认真学习领会，均取得了较好成绩。

此次综合学习教育是公司加强年轻干部职工教育管理监督的重要举措，也是落实“第一种形态”前置要求的具体实践。公司坚持抓早抓小、防微杜渐，从入职、入党、提拔的关键节点，把廉洁扣子系紧、把纪法底线筑牢，帮助重点人员从一开始就知敬畏、存戒惧、守底线，让廉洁从业成为职业习惯，让纪法底线成为行动自觉。

下一步，成都农交所将持续探索完善学习机制，推动“规纪法”学习资源随时“可查可看”，提升反复学、学反复的便利性。同时，将普规普纪融入政治谈话、纠治“三性”问题、述责述廉等重点工作，推动纪法教育与岗位风险防控深度融合，引导干部员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，为公司高质量发展筑牢纪律根基。